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Sobre o impacto das preferências de aprendizagem no desenvolvimento da equipe 🧠
Nos últimos anos, pesquisas científicas vêm demonstrando que as preferências de aprendizagem são importantes para o processo de desenvolvimento pessoal. Ao mesmo tempo, não é preciso muita pesquisa para afirmar que as pessoas aprendem de maneiras diferentes, não é mesmo? Alguns de nós preferem assistir vídeos, por exemplo. Já outros optam apenas pela leitura, enquanto outros escolhem por estudar a partir de imagens…
Essas implicações são importantes e devem ser consideradas pelos Gestores, pois desenvolver pessoas é parte fundamental de seus papéis e responsabilidades. O processo de aprendizagem ocorre todos os dias no ambiente de trabalho, e compreender como as pessoas da nossa equipe aprendem é tão importante quanto aprender como elas pensam. Por isso, utilizar um método para estabelecer uma forma de customizar os Planos de Desenvolvimento das pessoas de sua equipe considerando suas necessidades específicas é importante.
Utilize a imagem abaixo para situar os Estilos de Aprendizagem das pessoas de sua equipe.
Atenção! Compreender suas preferências de aprendizagem não significa obter um passe livre para cair fora quando o aprendizado não está alinhado com suas preferências. Trata-se também de reconhecer quando você se descomprometer e se esforçar para obter o aprendizado necessário.
Espero que curtam, pessoal.
Até a próxima!