Nati
Membro-
84.412 Pontos AtratorAtrator Contributivo Atrator Compartilhador Atrator Logado Atrator Popular Práticas Semanais Perfil Atrator Atrator Atuante Atrator Conectado Desbravador Bronze
Boa
Jesus -
114.576 Pontos AtratorAtrator Compartilhador Práticas Semanais Atrator Popular Atrator Contributivo Perfil Atrator Atrator Conectado Atrator Logado Desbravador Bronze Atrator Atuante
Boa
-
46.803 Pontos AtratorPráticas Semanais Atrator Compartilhador Atrator Popular Atrator Conectado Perfil Atrator Atrator Contributivo Atrator Logado Desbravador Bronze Atrator Atuante
sim, uma equipe com perfis diferentes gera muito mais resultados, porque gera diversidade e otimiza os processos
Naty -
46.803 Pontos AtratorPráticas Semanais Atrator Compartilhador Atrator Popular Atrator Conectado Perfil Atrator Atrator Contributivo Atrator Logado Desbravador Bronze Atrator Atuante
Perfis variados enriquecem a equipe com diferentes perspectivas e abordagens, tornando-a mais versátil e capaz de lidar com desafios diversos, gerando soluções mais criativas e eficazes.
Lih -
46.803 Pontos AtratorPráticas Semanais Atrator Compartilhador Atrator Popular Atrator Conectado Perfil Atrator Atrator Contributivo Atrator Logado Desbravador Bronze Atrator Atuante
Exatamente! Assim como em um time de futebol, onde cada jogador tem uma função específica e indispensável para o sucesso, no meio corporativo é essencial contar com pessoas de perfis e habilidades diferentes. Se só tivéssemos atacantes, o time perderia equilíbrio. No trabalho, a diversidade de funções e competências é o que garante uma equipe eficiente…
Lih - Carregue mais