• 37.385 Pontos Atrator
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      Como o líder pode ajudar e conduzir os processos de mudanças dentro da equipe de uma forma natural ?

      Emidia, Leticia-Carmo e Marcela
      6 Comentários
      • 89.923 Pontos Atrator
        Atrator Compartilhador Práticas Semanais Atrator Popular Atrator Contributivo Perfil Atrator Atrator Conectado Atrator Logado Desbravador Bronze Atrator Atuante

        Mantendo tds sempre informados e atualizados , tirar as dúvidas

        • 47.624 Pontos Atrator
          Atrator Popular Atrator Compartilhador Atrator Contributivo Atrator Logado Práticas Semanais Perfil Atrator Atrator Conectado Atrator Atuante Desbravador Bronze

          Mantendo o diálogo com a equipe e informando de como está a situação, pois mandar sem esclarecer é deixar o funcionário no escuro, além disso, é necessário ser objetivo

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          • 37.385 Pontos Atrator
            Atrator Compartilhador Atrator Popular Atrator Contributivo Práticas Semanais Atrator Logado Desbravador Bronze Perfil Atrator Atrator Conectado Atrator Atuante

            Muito boa a percepeção

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            • 30.011 Pontos Atrator
              Atrator Popular Práticas Semanais Atrator Compartilhador Atrator Contributivo Perfil Atrator Atrator Logado Atrator Conectado Desbravador Bronze Atrator Atuante

              Garantir que as ideias saiam do papel e sejam aplicadas. Para isso, aprender mais sobre os processos e disseminar os conhecimentos com sua equipe.

            • 52.122 Pontos Atrator
              Perfil Atrator Atrator Popular Atrator Contributivo Desbravador Bronze Atrator Logado Práticas Semanais Atrator Atuante Atrator Conectado

              Parceria e sinceridade é a base de tudo. A partir do momento que os colaboradores sentem confiança no líder, tudo flui mais fácil.

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              • 51.151 Pontos Atrator
                Atrator Logado Atrator Contributivo Atrator Compartilhador Atrator Popular Práticas Semanais Desbravador Bronze Atrator Atuante Atrator Conectado Perfil Atrator

                Agregando com o que já é realizado, engajando e identificando os gaps nos processos em conjunto ao time. Dialogar e escutar as ideias de todos.