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Sobre Neurônios-Espelho e Liderança
Essa imagem representa mais do que uma simples fotografia… nela podemos observar como as expressões corporais de Obama e Cameron parecem praticamente as mesmas. É como se durante a conversa compartilhassem dos mesmos sentimentos.
Mas o que isso tem a ver com Liderança? Muita coisa.
Cameron está espelhando Obama porque os seus circuitos cerebrais estão em ação. De forma breve, os neurônios-espelho, uma descoberta da neurociência comportamental, são os neurônios que permitem o aprendizado por meio da imitação quando lidamos com seres da mesma espécie. No caso da imagem que estamos observando, o cérebro de Cameron está criando uma experiência compartilhada, reproduzindo as percepções que está recebendo de Obama. Costumamos ouvir que “um sorriso é contagioso”… os neurônios-espelho comprovam de maneira cientifica a razão por trás dessa afirmação.
Trazendo esse conceito para nosso campo de aprendizagem, vamos refletir sobre o peso que os Líderes possuem dentro do clima de trabalho de suas equipes… Estamos falando sobre sua capacidade de influenciar seus liderados a partilharem de suas expressões, atitudes e até mesmo emoções. Não estou dizendo que o Líder tem a obrigação de estar bem 100% do tempo, estou dizendo sobre o dever do Líder de compreender e refletir sobre esse fato e, a partir dai, assumir um compromisso de melhoria contínua consigo mesmo.
As descobertas da neuroliderança implicam que o desenvolvimento dos Líderes passa também por questões como empatia, resiliência, flexibilidade, entre outras. Um bom Líder deve ser capaz de ler as normas sociais predominantes (Cultura) da sua equipe, prestar atenção às necessidades emocionais dos seus seguidores e comunicar seu estilo com convicção.
