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Mudança

michael-silva postou uma atualização no grupo Mudança 3 meses atrás

3 meses atrás

9.825 Pontos Atrator

Desbravador Prata

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Práticas Semanais

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Desbravador Bronze

A gestão da mudança é a arte de transformar incertezas em oportunidades, guiando a equipe através das ondas da inovação com confiança e visão.

jow e Leticia-Carmo

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Leticia-Carmo

52.078 Pontos Atrator

Atrator Logado Atrator Contributivo Atrator Compartilhador Atrator Popular Práticas Semanais Desbravador Bronze Atrator Atuante Atrator Conectado Perfil Atrator

BRILHANTE!! 👏🏾

1

3 meses atrás

Gestão do Tempo

michael-silva postou uma atualização no grupo Gestão do Tempo 3 meses atrás

3 meses atrás

9.825 Pontos Atrator

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Priorize suas tarefas: Use uma matriz de prioridade, como a Matriz de Eisenhower, para classificar suas tarefas em urgentes e importantes. Concentre-se primeiro nas tarefas que são tanto urgentes quanto importantes.

lucas-tomaz, jacqueline-theodoro e Leticia-Carmo

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Gestão de Pessoas

michael-silva postou uma atualização no grupo Gestão de Pessoas 3 meses atrás

3 meses atrás

9.825 Pontos Atrator

Desbravador Prata

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Desbravador Bronze

Como você transformaria um ambiente de trabalho desmotivador em um espaço onde os colaboradores se sintam valorizados e inspirados a dar o seu melhor?

Leticia-Carmo

2 Comentários

Naty

174.114 Pontos Atrator

Desbravador Ouro Desbravador Prata Atrator Compartilhador Práticas Semanais Atrator Popular Atrator Contributivo Perfil Atrator Atrator Conectado Atrator Logado Desbravador Bronze

A conversa é a melhor solução, entender o outro lado para entendimento do porque da desmotivação para que juntos possam trabalhar e buscar a renovação e melhoria nao apenas com cobranças (de ambas as partes)

3 meses atrás
Matheus

118.879 Pontos Atrator

Atrator Contributivo Atrator Compartilhador Atrator Logado Atrator Popular Práticas Semanais Perfil Atrator Atrator Atuante Atrator Conectado Desbravador Bronze

Iniciaria por uma pesquisa, questionando aos funcionários o que eles acham que melhoraria o ambiente de trabalho. Dessa forma, você pode ter certeza de investir em melhorias que as pessoas realmente querem. Além disso, acompanhando e mostrando quais sugestões você colocou em prática as pessoas acreditariam no trabalho

3 meses atrás

nathalia-cerciari