[katia-bortoli]

Tentar estabelecer limites,não levar excesso de trabalho para casa e tentar se desligar qdo for necessário.

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O maior medo é estagnação e falta de crescimento, e não importar seus esforços parecer que a carreira não decolou.

[katia-bortoli]

Um líder voltado as pessoas e que está junto do time consegue observar quando os colaboradores estão descontentes ou com algum problema. Ele deve intervir e tentar entender o que está havendo principalmente se o rendimento está caindo.

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Na minha faculdade tinha um curso de oratória e comunicação que era ministrado por uma especialista em fono e também formada em psicologia, o que ela nos sugeriu era praticar muita leitura em voz alta,respeitando os pontos e vírgulas, observar nossa postura durante a apresentação pois os movimentos e gestos tb são formas de nos comunicar.

[katia-bortoli]

A maior dificuldade é saber ter uma escuta empatica. Hoje em dia as pessoas só ouvem e não se propõe a se colocar e entender o lado da outra pessoa. Fora as distrações e ruídos que são muitos, o que nos impedem de ter uma comunicação mais efetiva.

[katia-bortoli]

Sim muito importante para nos dar direcionamento, saber onde podemos chegar, qual caminho trilhar em nossa carreira. É uma forma de nos vermos futuramente e saber se o que estamos fazendo hoje nos levará ao que buscamos.

[katia-bortoli]

Para trabalhar em equipe precisamos ter empatia, saber se colocar no lugar do outro, ser colaborativo e saber que somos partes de um todo em busca de um mesmo propósito. Como dizem uma andorinha sozinha não faz verão. 😉

[katia-bortoli]

Para mim , um gestor precisa ser focado em resultados, bom caráter, mas acima de tudo goste e saiba lidar com pessoas. Porque não adianta nada ter as melhores formações, entender de números e processos, porém, no dia a dia não saber lidar com o maior patrimônio que são os recursos humanos.

[katia-bortoli]

Para uma comunicação mais assertiva, tem que ser clara, obejtiva e sempre prezando pelo respeito e empatia.

[katia-bortoli]

Tentar ter empatia a se colocar no lugar do outro, buscar escutar os 2 lados, porém mantendo a neutralidade e buscar soluções para que os envolvidos possam entrar em acordo. O ideal é promover um ambiente mais colaborativo, melhorar a comunicação entre todos!

[katia-bortoli]

Acredito que maior desafio é vencer o receio das pessoas em arriscar mais, conseguir driblar a resistência e amadurecimento das ideais para tirar do papel e de fato colocar em prática.

[katia-bortoli]

Sabe definir prioridades e urgências, onde tudo hoje em dia é pra ontem. Fica meio complicado as vezes conseguir gerir bem o tempo, por isso é importante saber utilizar as ferramentas e técnicas que nos ajudam a otimizar nosso tempo.

[katia-bortoli]

É se comunicar de forma clara, objetiva e ter certeza que a mensagem foi entendida pelo receptor sem ruídos.

[katia-bortoli]

O maior desafio é aceitar a mudança, que muitas vezes começa dentro de nós, conseguir quebrar paradigmas e ser resilientes. O medo da mudança, muitas vezes nos desencoraja a prosseguir, porém sabemos que no mundo atual que vivemos ou mudamos ou ficamos para trás.

[katia-bortoli]

Meu objetivo é migrar de função, ter oportunidade de ingressar no setor de tecnologia área que estou estudando atualmente (3ºsemestre em Tecnologia da Informação).