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Um ponto negativo meu é exatamente isso, não gostar de mudanças. Não que não aceite de jeito nenhum, porém preciso que seja algo bem alinhado, conversado antes, que eu saiba qual o motivo dessa mudança, se é algo que realmente vai agregar no meu aprendizado e crescimento. Porque para mudar 6 por meia dúzia, para mim não agrega em nada!

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Realmente foi um tema extremamente interessante. Consegui observar que não só eu como, muitos colegas de trabalho somente ouvem,precisamos melhorar muito a comunicação.

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Feedback desde que seja construtivo é de extrema importância. Não adianta dar feedback vago, sem direcionamento, apenas pontuando o lado negativo da pessoa/profissional. O Feedback deve ser uma forma de demonstrar onde estamos acertando e quais os pontos precisamos melhorar.