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COMPRUEBE EL CONTENIDO QUE
ESPERAN DENTRO DE LOS CURSOS:

1 - Escuchar frente a oír
2 - Utilizar la empatía para escuchar
3 - Comunicación eficaz
4 - 05 Cánones de retórica
5 - Tipos sociales de Merril y Reid
6 - Plan de comunicación
7 - Elevación del paso
8 - Contar historias
9 - Cómo transmitir franqueza
10 - Cómo mantener conversaciones difíciles
11 - Cómo venderse
12 - Cómo hacer frente a los pensamientos negativos
13 - El humor cura
14 - Cómo tratar con su líder
15 - Un buen miembro del equipo
1 - Autoaceptación
2 - Autogestión
3 - Mentalidad de crecimiento
4 - Características de la resiliencia
5 - Prácticas ambientales atractivas
6 - Gestión de conflictos
7 - Alineación y resultados
8 - Matriz de rendimiento x relación
9 - Personas despedidas
10 - Factores clave para la contratación
11 - La relación líder-dirigido
12 - Estilo de liderazgo y equipo
13 - Curva de Tuckman
14 - Selección de líderes
15 - El miedo en el trabajo
1 - Plan de gestión del proyecto
2 - Plan de ejecución (PEP)
3 - Control del proyecto
4 - Gestión del alcance
5 - Estructura analítica
6 - Gestión de riesgos
7 - Matriz RACI
8 - Diagrama de Gantt
9 - El método de la corriente crítica
10 - Diagrama de Ishikawa
11 - Los 5 porqués
12 - Análisis de Pareto
13 - Cómo fijar objetivos
14 - Plan de acción 5W2H
15 - Gestión de beneficios
1 - Gestión del tiempo
2 - Los pilares del tiempo
3 - Hábitos productivos
4 - Matriz Eisenhower
5 - Ley de Parkinson
6 - Matriz GUT
7 - El método GTD
8 - ¿Cómo celebrar una reunión?
9 - Técnica de Tiimeboxing
10 - Coma esa técnica de la rana
11 - Presión x Rendimiento
12 - Equilibrio emocional
13 - Estrategias para la motivación
14 - Plan de actividad física
15 - Respiración y curación
1 - Lo que hacen los líderes
2 - Liderazgo GRID
3 - Cómo delegar
4 - Teoría X y Teoría Y de McGregor
5 - Resolución de problemas
6 - Sentido de la responsabilidad
7 - El Círculo Dorado
8 - El liderazgo de Maxwell
9 - Liderazgo por objetivos
10 - Liderazgo 3D de Reddin
11 - El liderazgo de Dunham y Pierce
12 - La fórmula del cambio
13 - La curva del cambio
14 - Emociones y cultura
15 - Liderazgo de servicio
1 - Perfiles de clientes
2 - Ecuación del valor para el cliente
3 - Crear empatía con el cliente
4 - Señales del comprador
5 - Cómo superar las objeciones
6 - Desencadenantes mentales en las ventas
7 - Palancas de venta
8 - Posicionamiento en el mercado
9 - El asesor de ventas
10 - Trampas de la venta a distancia
11 -Tácticas de negociación
12 - Motivar a los vendedores
13 - Retail Marketing MIX
14 - Personas en el comercio minorista
15 -Equipos de venta

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Cuaderno de trabajo que le ayudará a poner en práctica más rápidamente lo aprendido en los cursos.

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Y al finalizar el curso recibirá

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TESTIMONIOS

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INSTITUTO ACTIVO

Fundado en 1996 por el renombrado consultor empresarial Fernando Ferrari, la misión del Instituto Ativa es elevar a las personas a través del conocimiento.
En estas casi tres décadas de existencia, hemos tenido la suerte de contribuir a nuestra sociedad desarrollando personas en asociación con las principales organizaciones del sector privado de nuestro país
Hoy cuenta con más de 40.000 profesionales desarrollados, más de 200 clientes corporativos y presencia en 5 países.
Estamos comprometidos a proporcionar una educación de calidad y tenemos una asociación con el mundo académico a través de Unifatec en el Estado de Paraná.

PREGUNTAS FRECUENTES

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

El acceso a los CURSOS y al contenido BONUS es durante 12 meses.

Todos los contenidos se imparten en línea a través de vídeos, material didáctico y recursos interactivos. Tendrá acceso 24/7 para aprender a su propio ritmo.

¡Sí! Nuestros cursos están oficialmente reconocidos y registrados en el Ministerio de Educación (MEC) y son válidos en todo el país.

Cuando compre uno de nuestros Cursos, realizará un único pago. Después no habrá más cargos y el acceso se mantendrá durante el tiempo indicado en la página del Curso.

Si necesita ayuda o tiene preguntas técnicas sobre la tecnología de la plataforma, envíenos un correo electrónico a atrator@atrator.com.br o llámenos por Whatsapp.

"Ninguna información contenida en este producto debe interpretarse como una pretensión de obtener resultados. Cualquier referencia al rendimiento pasado o potencial de una estrategia abordada en el contenido no es, ni debe interpretarse, como una recomendación ni como una garantía de ningún resultado específico."

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