Gestão de Pessoas
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Quais as características para selecionar líderes potencias Gestão de Pessoas?
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Quais as características para selecionar líderes potencias Gestão de Pessoas?
Publicado por Anônimo em 23/02/2024 em 21:21Compartilhe suas experiências com outros Atratores.
marcelo-nepomuceno respondeu 1 mês, 3 semanas atrás 16 Membros · 48 Respostas -
48 Respostas
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Para mim, valores pessoais, comprometimento com o propósito e perseverança são fatores-chave.
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Anônimo
Membro12/05/2024 em 15:45Olá, Boa tarde Vinicius! Tudo Bem?
Exatamente!! 👏👏
Penso assim também!!
Obrigada por compartilhar!Abraço!
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Anônimo
Membro12/05/2024 em 15:47Olá, Boa Tarde Aline! Tudo Bem?
Boa! Excelente👏👏, Também penso assim!!
Obrigada por Compartilhar!Abraço!
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Anônimo
Membro12/05/2024 em 15:50Olá, Boa tarde Gisele! Tudo Bem?
Que Bom!! Excelente👏👏!
Concordo com você também!!
Obrigada por Compartilhar!Abraço!
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Anônimo
Membro14/05/2024 em 14:47Principais características em minha opinião:
Capacidade de motivação, Visão do futuro, Capacidade de tomar decisões
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Anônimo
Membro16/05/2024 em 7:05Ser humanizado na comunicação, cultivar uma comunicação eficaz, demonstrar caráter e motivar a equipe.
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Anônimo
Membro26/05/2024 em 18:26Cultivar comunicação e ter empatia com a equipe.
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Caráter, ter perfil para lidar com as pessoas em todos os aspectos.
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Para mim , um gestor precisa ser focado em resultados, bom caráter, mas acima de tudo goste e saiba lidar com pessoas. Porque não adianta nada ter as melhores formações, entender de números e processos, porém, no dia a dia não saber lidar com o maior patrimônio que são os recursos humanos.
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Katia, muito bom. Equilibrar resultado, pessoas e saúde mental!
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Existem ferramentas especializadas, técnicas e comportamentais, que auxiliam na identificação e análise dos perfis de gestão, baseadas nos resultados.
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Que tenha uma boa comunicação, clara e objetiva, que tenha empatia, que tenha uma visão estratégica, que seja capaz de tomar decisões, que seja flexível, que consiga inspirar e motivar o seu colaborador
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