[marcelo-nepomuceno]

Uma boa gestão traz diversos benefícios para a equipe, como aumento da motivação, clareza nas metas, melhoria na comunicação, e desenvolvimento profissional, o que gera um ambiente mais produtivo e harmonioso. No entanto, uma gestão econômica pode gerar estresse, desmotivação, falta de alinhamento, baixa autoestima e até burnout, prejudicando tanto o desempenho profissional quanto o bem-estar

[isabella-iorgatchof]

Realmente, ótima colocação.

[marcelo-nepomuceno]

😀

[Lih]

Perfeito!

[marcelo-nepomuceno]

😄

[Jacqueline-Souza]

Ótimo posicionamento @marcelo-nepomuceno

[patrick-gomes]

@marcelo-nepomuceno Muito bom.

[Naty]

Perfeito…a gestao pode colocar os funcionarios pra cima como desmotivar a ponto de varios abalos e doenças como vemos hoje em dia…o excesso de cobrança e falta de preparo acarreta a muitos erros

[Lih]

Sim. Uma gestor ruim pode adoecer um funcionário.

[Jacqueline-Souza]

Proatividade, saber liderar, ter uma cultura de feedback principalmente maturidade profissional.

Inteligência emocional evita negatividade.

[patrick-gomes]

vdd, inteligência emocional é muito importante.

[marcelo-nepomuceno]

Pontos excelentes!

[isabella-iorgatchof]

Verdade 👏😀

[Viviane]

Verdade Jacq.

[Jacqueline-Souza]

👍

[Naty]

Concordo, maturidade falta muito hoje no mundo corporativo

[Lih]

A forma como um líder influencia seus colaboradores pode determinar o nível de engajamento dos seus liderados. Líderes que sabem se comunicar, inspirar confiança e reconhecer o potencial de cada indivíduo conseguem criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

[patrick-gomes]

@Lih Ótimo comentário.

[Lih]

Obrigada @patrick-gomes 😊

[marcelo-nepomuceno]

@Lih muito bem colocado

[Lih]

Obrigada @marcelo-nepomuceno 😊

[Jacqueline-Souza]

pontuou muito bem @Lih

[Lih]

Obrigada @Jacqueline-Souza 😊

[isabella-iorgatchof]

Assim como uma boa gestão pode te fazer crescer, uma má gestão pode te fazer estagnar e consequentemente isso também te deixa abalado no lado pessoal.

[patrick-gomes]

@isabella-iorgatchof Concordo.

[marcelo-nepomuceno]

vdd

[Naty]

👍

[Diego-pires]

👏🏻

[Lih]

Muito verdade isso 👏🏼👏🏼👏🏼

[Fabiano Mendes]

Falta de liderança ponto negativo!
Um boa Gestão de Pessoas ponto positivo!

[marcelo-nepomuceno]

@Fabiano-mendes87 Uma boa gestão traz muitos benefícios, tanto profissionais quanto emocionais. Entre os pontos positivos, temos o aumento da motivação e produtividade da equipe, claramente nas metas e responsabilidades, e um ambiente de trabalho mais colaborativo e harmonioso. Isso, por sua vez, fortalece o bem-estar emocional dos colaboradores.Porém, uma gestão ineficaz pode gerar sobrecarga, falta de reconhecimento e frustração, afetando níveis de desempenho e a saúde emocional da equipe. Por isso, é fundamental equilibrar liderança assertiva com empatia, criando um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados

[Lih]

👏👏👏

[Jacqueline-Souza]

Boa colocação

[patrick-gomes]

Muito bom.

[patrick-gomes]

@Fabiano-mendes87 Sim.

[marcelo-nepomuceno]

👍

[Naty]

👏

[Naty]

Saber ouvir – influencia totalmente pois pode motivar ou não, aponto da equipe desistir de conversar e se entender
Apoio ao time – a equipe pode confiar totalmente na tomada de decisões ou saber que não pode ter “erros” pela falta de confiança

[patrick-gomes]

Concordo!

[Jacqueline-Souza]

👏👏

[Jacqueline-Souza]

Conhecimento e maturidade

[Naty]

Sim

[Jacqueline-Souza]

👏👏👍

[Jacqueline-Souza]

com certeza