[daniel_silva]

Liderança, trabalho em equipe e empatia. Acredito que esse último ponto que citei, seja um dos mais importantes ao falar sobre gestão de pessoas. A partir do momento que nos colocamos no lugar do outro, tudo flui melhor.

[Mesquita]

Acredito muito nisso, muito bom.

[Emidia]

Siim, acredito nisso

[Naty]

Acredito que: comunicação, motivação e trabalho em equipe

[Mesquita]

Trabalho em equipe é importante em nossa atividade.

[Emidia]

Com certeza, é sempre bom compartilhar ideias e estar em harmonia com a equipe

[Emidia]

Com certeza esses pilares são importante

[Mesquita]

Motivação, comunicação, treinamento e empatia.

[Emidia]

Isso, com certeza

[patrick-gomes]

Empatia e ter percepção nos perfil de cada um.

[Emidia]

Obrigada

[patrick-gomes]

Por nada!

[jow]

Escuta empatica, humildade e resiliencia para gerir e se tornar referencia.

[Emidia]

Sim, com certeza

[Naty]

Boa 👏

[Leticia-Carmo]

A empatia e resiliencia sem duvida é o princial, as demais coisas como motivação e comunicação etc vão na sequencia

[michael-silva]

concordo, Leticia

[Emidia]

Com certeza, concordo com você!

[Matheus]

empatia comunicação e trabalho em equipe, sem duvidas

[Naty]

👊👍

• Esta resposta foi modificada 1 mês, 3 semanas atrás por  Naty.

[Emidia]

Sim, esses são uns dos principais pilares para uma boa gestão de pessoas

[viviane]

Bem colocado Matheus.

[jow]

Motivação, engajamento e exemplo.

[Emidia]

🚀👏🏾