Comunicação
Este Fórum foi criado para viabilizar e organizar a troca de experiências sobre o tema Comunicação.
Lidar com feedbacks, é realmente importante?
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Lidar com feedbacks, é realmente importante?
Acredito que todo tipo de feedback é importante, desde seja feito da forma correta e para agregar valor e resultado no final.
“Falar o que pensa” não é um feedback!
O que eu acredito que mais funcione é o sanduiche, onde de primeiro você enaltece pontos fortes, passa pelos momentos em que deve-se pode ser que haja críticas e pontos para melhorar, e conclui com algo positivo, sobre evolução e desenvolvimento do ouvinte.
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22 Respostas
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Alessandra, esse tópico que entrou é de extrema importância 👏🏼👏🏼
Gostaria de compartilhar uma analogia sobre Feedback que me marcou muito… a li pela primeira vez no livro de Ken Blanchard, “Gerente Minuto”. Ele disse mais o menos o seguinte:
”O quanto estaríamos dispostos a jogar boliche com uma pessoa se na nossa vez de lançar a bola uma cortina caísse sobre a pista e não conseguíssemos enxergar quantos pinos derrubamos? Pois é… é dessa maneira que uma pessoa que trabalha conosco se sente quando não lhe damos Feedback sobre sua performance e seus comportamentos”.
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36.393
Excelente colocação Vinicius!
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O feedback é essencial ao longo da vida, pois sempre há espaço para melhorias. Muitas vezes, a validação dos nossos pontos fortes nos traz felicidade e motivação.
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Concordo plenamente!
Mas precisa ser algo estruturado, com valor!
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Muito importante o feedback, para que tenha ciência de onde está acertando e onde pode melhorar. O feedback dá a chance de evoluir em pontos que muitas vezes a pessoa, sozinha, não consegue identificar.
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Concordo plenamente.
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O feedback é essencial tanto dentro da organização como no pessoal, para que possamos ser melhores diariamente.
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Bem colocado Rayza!
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Totalmente importante, está diretamente atrelado ao seu desenvolvimento pessoal e profissional.
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Muito importante para o dia dia tanto profissional como pessoal e as ferramentas feedback sanduiche e o feedback 3cs, são muito boas para estar desenvolvendo a forma que vai ser passada o feedback.
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O Feedback e extremamente importante, principalmente para os novatos na empresa.
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Feedback desde que seja construtivo é de extrema importância. Não adianta dar feedback vago, sem direcionamento, apenas pontuando o lado negativo da pessoa/profissional. O Feedback deve ser uma forma de demonstrar onde estamos acertando e quais os pontos precisamos melhorar.
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Muito boa a colocação 👏👏
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sim, muito importante. Com os feedbacks você tem acesso aos seus pontos fracos onde você não conseguiria ver sozinho, assim conseguindo melhorar e se corrigir para melhorar
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feedback construtivo é crucial para o desenvolvimento de um profissional. Receber ele de forma sábia nos fará percorrer o caminho do sucesso!
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Sim, um feedback e bem aplicado é essencial para impulcionar o desenvolvimento continuo e estimular uma cultura de confiança e engajamento no embiente de trabalho.
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Com certeza. Necessário tanto para o desenvolvimento quanto para trazer ânimo ao funcionário.
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Desde que o feedback seja realizado da forma correta, é extremamente importante para o desenvolvimento do colaborador.
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O feedback aplicado com conhecimento e sabedoria transforma.
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Feedbacks são importantes para nosso crescimento e muitas a maioria esta no cafezinho ou no almoço com o time. Não esperar somente conversas formais e agendadas para estar atento a pontos de crescimento.
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Bem colocado 👏
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